EN İYİ KIRBAÇLAYANI TERFİ ETTİRME
1-Krizlerde dayanışma artacaktı dedik,
2-Neredeyse tam aksi oldu.
3-Mobbing (BEZDİRİ) artıverdi.
4-Patronlar; çalışanları yönettiğini sandığınız;
5-Kamçılılardan, işletmenizi koruyun..
Krizler ve korona bize ayna tuttu ve pek çok hatamızı yüzümüze vurdu.
Bencilliğin zararlarını gösterdi, dayanışmanın bize sağlayacağı faydalara işaret etti.
Kimimiz bundan ders çıkardır ama kimileri de zora girince, zulmünü artırmayı seçti.
Bunlardan biri de işyerlerindeki korona atamaları…
En iyi kırbaçlayanı terfi ettirmek gibi…
Hal böyle olunca kırbaçlı yöneticiler yüzünden insan kaynakları eriyor, zaten çalışma hayatının krizde olduğu süreçte işyeri gerilim alanı haline geliyor.
Liyakati; kırbaçlı sadakatin emrine verirsen; eninden sonunda batarsın.
Mobbing ya da bezdiri, bir grup insanın bir kimseye, bir başka gruba sosyal kabadayılık yapması anlamını taşır.
Bugün mobbing işyerinin baş belası olmaya başladı.
Patronların yanılgısı, çalışanı disiplinde tutan kırbaçlı yöneticileri atadıklarında, kendileri için tehdit oluşturan liyakati, hedef almaları…
İlk iş olarak şirketin en kabiliyetlilerini bezdirmeleri…
Kurumda; ‘gücü güce yetene’ ortamı oluşturma: gerilim üretir ve çok kolay batarsın!
NEDEN MOBBİNGCİYE YÖNETTİRİYORSUN?
