Patron nitelikli mi?
NE İŞ OLSA YAPARIMCI PATRONLAR
1-“Ne iş olsa yaparımcı eleman” ile
2-“Ne iş olsa girişirim” diyen;
3-Patronlar arasında sıkıştık.
4-Nitelik sadece iş gücünde mi aranmalı?
5-Patronların nitelik sorunu yok mudur?
Eskimeye yüz tutan bir ezberimiz var; nitelikli işgücü ihtiyacı…
Sanki bu nitelik sadece çalışanda eksikmiş gibi davranıyor, girişimcinin niteliğini sorgulamıyoruz.
Katma değeri düşük işler kuran girişimci, katma değeri düşük çalışandan şikayet hakkı yoktur.
Değer üretmeyen iş süreçlerinde nitelikli işgücü çalıştırmak ne derece anlamlı?
Ara eleman aranan eleman sloganı, özünde doğru olmakla birlikte niteliksiz patronların elinde bu ara elemanlar, arada derede kalıyor.
Ne iş gelişiyor ne de işçi niteliği…
Sen patron olarak kendini geliştirmez isen kullandığın işgücünde nitelik artışı olur mu?
Ara eleman yetiştirmek için yoğun gayret başladı şükür.
Milli Eğitim Bakanlığı ile sanayi ticaret odaları elbirliği yapıyor, meslek liseleri gibi çözümleri yaygınlaştırıp aranan eleman dediğimiz kabiliyet havuzunu genişletmeye çalışıyorlar.
Ancak bu yetmez. Bize nitelikli girişimci gerekiyor.
Ne iş olsa yaparımcı eleman kadar ne iş olsa girişirim patronların varlığın da bir sorun.
NİTELİK ARAYAN PATRON; PEKİ SEN NİTELİKLİ MİSİN?
DEVAMINI OKU