Kötüye güç aktarma
MOBBİNG TERFİ SİSTEMİ
1-En iyi kamçılayanı terfi ettirirsen;
2-Liyakat senden kaçar.
3-Liyakati kırbaçlı sadakatin emrine verirsen;
4-Eninde sonunda batacaksın.
5-Mobbing patronun sorumluluğundadır.
İşletmelerde giderek artan bir bela var; sistematik mobbing.
Bezdirim dediğimiz bu olgu, bir grup insanın, bir kimseye veya başka bir gruba sosyal kabadayılık yapması…
Yetki verilince zalimleşen yöneticiler, bezdirimin en büyük paydaşları…
Her 4 erkekten 3’ünün mobbinge (alay) uğradığı, kadınların bezdirim yanı sıra tacize maruz kaldığı ortamlar ne yazık ki işletmede huzur bırakmıyor, ofisler kanserli koğuşu halini alıyor.
Gördüğüm şudur; iyileri özenle ayrı tutarak diyorum ki çok sayıda patron, işletmesindeki mobbingin ana sebebi, baş sorumlusudur.
En iyi kamçılayanı terfi ettirir, çalışanı ezeni teşvik eder, mobbingi bilse de ses çıkarmaz.
Öyle ki arada çalışana zulmedenleri teşvik eder, terfi verir.
Kötülere güç aktararak işletmesini güya iyi yönettiğini sanır.
Korkutarak, bağırarak; kötüye güç aktararak organize kötülüklerin yuvası haline gelir.
Böylesi işletme; nitelikli çalışanı tutamaz, liyakat kaçar, mobbing iktidar olur.
Parmak sallayanlardan uzak durun.
BAĞIRARAK YÖNETENLERDEN, PARMAK SALLAYANLARDAN MUSTARİP MİSİN?
DEVAMINI OKU