Verimli olmayı dene
VERİMLİLİĞİN NASIL?
1-Değer yaratmayan her şeyi sorgula.
2-İş, iletişim, ilişki, bilgi süreçlerini yenile.
3-Bu sayede ‘daha çok çalışma’ yerine;
4-Daha verimli çalışmaya geçersin
5-Nicelik yetmez, nitelik gerek
Türkiye nihayet dikkatini nicelikten niteliğe kaydırmaya başladı.
Şükür ki bugün ihracatın ciro hedefi yanı sıra katma değeri konuşabiliyoruz.
Turist sayısından, turist başına geliri arttırmayı düşünebiliyoruz.
Şimdi paralel adımın; istihdamda atılması gerekiyor.
Nicelik odağından bakınca görebildiğimiz; işgücüne katılma, istihdamın cinsiyet ayrımı veya işsizin genç olup olmadığı…
Oysa nitelik odağı bize; işçi sayısı, çalışma saati kadar, işgücü verimini sorgulatıyor.
Sorguluyoruz…
Gördüğümüz; iç açıcı değil.
En azından şimdilik…
Kendimize sürekli gelecek yılı hedefleri koyuyoruz ama çalışan başına verim artışı henüz ajandamıza girmiş değil.
Misal Almanya.
Verimlilikte en tepelerde…
Peki, bunu nasıl başarmışlar?
Eğitim diyenlere şunu hatırlatalım.
Sistem ve süreçler eğitimden daha önemli…
Zira siz değer yaratmayan iş süreçlerine sahipseniz, emeğin bu süreçteki verimi, eğitimi ne olursa olsun, sınırlı gelişebilecektir.
‘çok’ yerine ‘verimli’ olmalıyız.
VERİMSİZ ÇOKLUK YERİNE VERİMLİ OLSA?
DEVAMINI OKU