Kurumsaldan durumsala
KURUMSAL MISIN DURUMSAL MISIN?
1-Salgın, ekonomik kriz; değerleri unutturdu.
2-İlkeler, kurallar rafa kalktı.
3-Kurumun kaderi kişilere bağlandı.
4-Duruma göre davranır olduk.
5-Çürüme, bozulma, çökme yaşıyoruz.
Kurumsallık; bir kurumun, bir kuruluşun, işletmenin veya markanın şahıslara bağımlı olmadan faaliyetlerini sürdürebilmesi ve geliştirebilmesini sağlayan bir yapıya sahip olması işlemine denir. Kişilere mahkûm olmama hali…
Durumsallık; ‘tüm koşullarda uygulanabilecek en iyi yönetim şekli yoktur’ tezine dayanır ve yönetici kural koymaz, kurala uymaz esnekliğini savunur.
Yönetici ilkelere göre değil olaylara göre davranır.
Duruma göre en etkili yöntem kullanılmalıdır. Kurumun kaderi, kişilere terk edilmiştir.
Türkiye, önce salgın ve sonra da ekonomik kriz yüzünden kurumsallıktan hızla uzaklaşır oldu.
Yıllarca uğraşıp didinip var ettiğimiz kurumlar bozulmaya çökmeye çürümeye terk edilir oldu.
Günün getirdiği sorunlarla baş edebilmek için ilkeler, kurallar, etik dahil tüm kurumsal değerler unutulup durumu kurtarmanın yolları aranır oldu.
Devletin yerleşik kurumları dahi, liyakatsiz kişilerin elinde durumsallaştı, durumun gerektirdiğini yapmaya zorlandı, ilkesizleştirildi.
SENİN KURUMUN DURUMU MU İDARE EDİYOR?
DEVAMINI OKU