Kurumsal muskalar kurumunuzu korumaz
DOSTLAR KURUMSALLAŞMADA GÖRSÜN
1-“Vizyon-Misyon-Değerler” tabelalarını;
2-Asmaya gösterdiğimiz DİKKAT kadar,
3-Bunları benimsemek için RİKKAT göstersek?
4-Dikkat AKLIN odağı ise,
5-Rikkat de KALBİN odaklanmasıdır.
Kim yazıyor bu yazıları duvara; bilinmez.
‘Vizyon-Misyon-Değerler’ diye başlamıyorlar mı, kanım tepeme çıkıyor.
Bir süre sonra da gülesim geliyor.
Hangi yönetim katına çıksan, duvarda aynı şeyler;
Vizyonumuz… Misyonumuz… Değerlerimiz…
Üçü bir arada kullanılınca kurumsallaşmaya filan iyi geldiğini sanıyoruz.
Batılı ‘guru’lar öğretmiş, biz de yazmışız.
Bize misyon da lazım.
Yeter mi?
Yetmez; ‘değerlerin’ yoksa değerin yok.
O halde şirket duvarlarına KDV levhası gibi bir de ‘değerlerimiz’ levhası şart(!) inanmasak da…
Dürüstlük pek revaçta, müşteriye saygı da öyle.
Çalışan memnuniyeti, sosyal sorumluluk gibi hikmetli lafları da alt alta yazdık mı, kurumsal muskalarımızı artık duvara asabilir miyiz?
Asarız tabii, kim tutar bizi.
Oysa kendimize ait özdeğerlerimizi dikkate alsak, duvarları inanmadığımız kurumsal muskalar ile doldurmasak?
Ya da doldurduk diyelim, onları hiç değilse ezberlesek hatta onlara inanmayı denesek?
İNANMADIĞINI DUVARINA YAZMASAN?
DEVAMINI OKU
